|
Yolk: (eng) ei’erdooier, m. (-s), het binnenste van een ei. Voedselreserve voor een zich ontwikkelend embryo.
|
Yolk staat voor ontwikkeling en groei van binnenuit.
Organisaties zijn zelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en behoren die ontwikkeling zoveel mogelijk zelf ter hand te nemen. Op die manier ontstaat het meeste draagvlak voor de verandering, leert de organisatie ook letterlijk veranderen en ontwikkelt haar eigen verandervermogen.
Yolk ondersteunt organisaties bij hun eigen ontwikkeling waar dat nodig en gewenst is. Met visie, strategie, creativiteit en realisatiekracht. Op deze manier leveren wij de hoogste toegevoegde waarde.
Yolk onderscheidt zich daarmee van traditionele bureaus omdat in de aanpak altijd de nadruk wordt gelegd op het benutten van de kwaliteiten en capaciteiten van de organisatie. We werken dan ook altijd nauw samen met medewerkers van de organisatie. Daarbij is het doel de bijdrage van de eigen medewerkers te maximaliseren.
Ons aanbod richt zich op de volgende activiteiten
- Positionering van de organisatie in relatie tot de externe omgeving
- Ontwikkeling visie op de toekomst
- Ontwikkeling moderne en bij de organisatie passende werkstijl
- Ondersteuning (top)management bij organisatieontwikkeling
- Coaching programma- en projectteams
- Ontwikkelen veranderstrategieën en begeleiding van verandertrajecten
- Ontwikkeling en uitvoering van de communicatie aanpak
|
|
|