|
Yolk: (eng) ei’erdooier, m. (-s), het binnenste van een ei. Voedselreserve voor een zich ontwikkelend embryo.
|
Yolk helpt organisaties en mensen hun kansen in de veranderende wereld te ontdekken.
Yolk helpt
- Door de ambities van de organisaties en de individuen te verbinden met wat er in de externe omgeving gebeurt.
- Door principes en waarden te (her)ontdekken en te concretiseren in symboliek, communicatie en gedrag.
- Betekenis te geven in dialoog en verbeelding
- Gedrag te concretiseren in veranderprogramma’s met meetbare deliverables.
Wat levert het op?
- Gedragen visie die leidt tot oprechte samenwerking
- Concrete vertaling van visie naar operatie
- Groei in tevredenheid onder medewerkers en klanten
- Groei in productiviteit
In welke situaties?
- Complexe verander- en communicatievraagstukken waar standaardoplossingen niet werken: Fusies & overnames; Herpositionering; Het nieuwe werken; Verantwoord ondernemen.
Voor wie?
- Mens- en kennisintensieve organisaties, zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid, nationaal en internationaal
|
|
|