<!--:nl-->Lees ons boek over het nieuwe werken<!--:-->Lees ons boek over het nieuwe werken Bij Kluwer is verschenen Het Nieuwe Werken - Van visie naar praktijk van Yolks partner Henny van Egmond. Henny schetst in het boek de ontwikkelingen die hebben geleid tot wat wij nu Het Nieuwe Werken...

Read more

<!--:nl-->Sturen op output, is dat nog van deze tijd?<!--:-->Sturen op output, is dat nog van deze tijd? Elke opdrachtgever, bij wie we actief zijn, roept dat er wordt gestuurd op output. Wat bedoelen ze? In de kenniseconomie is output moeilijk definieerbaar. Neem een beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie....

Read more

<!--:nl-->Multitasken bestaat niet<!--:-->Multitasken bestaat niet Opgejaagd door nieuwe technologie buitelen veranderingen over elkaar heen. Amechtig proberen we het bij te houden. Hebben we net MSN, Communicator en Skype onder de knie, blijkt Twitter en Yammer weer...

Read more

Vertel je verhaal

Posted by Aart Bouwmeester | Posted in Communicatie, Het Nieuwe Werken, Storytelling | Posted on 18-11-2010

0

Goede verhalen zijn waardevol voor het geven van betekenis aan veranderingen. Ons mooiste voorbeeld. De plannen voor een nieuw hoofdkantoor zijn op een haar na rond als de bestuursvoorzitter van de grootste bank van Nederland na een vergadering op een vrijdagmiddag op weg gaat naar zijn kantoor. Hij loopt door gangen, slaat een hoek om. Nog een hoek. Hij verdwaalt. Op zoek naar iemand die hem op weg kan helpen, opent hij de deur van het dichtstbijzijnde kantoor. Leeg. Nog een deur. Weer leeg. Derde deur. Niemand. Vrijdagmiddag in een Nederlands kantoor. De bestuursvoorzitter krabt zich achter zijn oren. Een nieuw hoofdkantoor? Het denken over een slimmere manier van werken begint.

Meer werken is dom, slim werken is beter

Posted by Henny van Egmond | Posted in Het Nieuwe Werken, Slim werken | Posted on 12-11-2010

0

door Henny van Egmond | In opdracht van het ministerie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) onderzoek gedaan naar de tijdsorde in Nederland. En wat komt er uit? We hebben tijd tekort. Ruim de helft van de Nederlanders (vrouwen iets meer dan mannen) voelt zich meerdere keren per maand te druk of opgejaagd. En vier van de tien voelt zich eens per maand (of meerdere keren) tekort schieten in het gezin. De oplossing is natuurlijk simpel: ga minder werken. Maar dat is juist niet de bedoeling. De overheid wil dat de arbeidsparticipatie oploopt tot 80 procent. We moeten meer werken van de overheid. Maar meer werken is dom, slim werken is beter!

Vrijheid, voorwaarde voor het nieuwe werken

Posted by Henny van Egmond | Posted in Het Nieuwe Werken, Slim werken, Vrijheid | Posted on 01-11-2010

0

door Henny van Egmond | Vrijheid, het woord spookt de laatste dagen continu door mijn hoofd. De verklaring daarvoor is vrij simpel, omdat het de afgelopen weken regelmatig in het nieuws is. Nu doel ik niet alleen op het motto van het nieuwe kabinet Rutte ‘Vrijheid en Verantwoordelijkheid’, maar ook op de interviews in alle media met Jonathan Frantzen, de auteur van de bestseller Freedom. Hij wil niet te veel zeggen over vrijheid, maar het uitgangspunt van zijn boek is dat mensen te veel (keuze)vrijheid hebben gekregen. En tenslotte lees ik de laatste tijd weer overal blogs en berichten op internet dat vrijheid het kenmerkende element is van het nieuwe werken. Is dat zo?